看護問題

可以的…

可以使用「長期照顧特別扣除額」。每人每年定額扣除12萬元。

只要符合以下資格都可以申請減免

1. 符合聘僱外看資格者。
2. 符合長照失能等級 2-8 級並使用長照給付支付服務。
3. 入住指定住宿式服務機構全年達 90 日。

延伸閱讀 : [外勞補助]-外籍看護工補助懶人包

(1)無法聯繫外勞

(2)接獲外國人聯繫，但無法確知係外國人本人所為

(3)外勞未明確告知可供查認之住宿地點、住宿期間及聯繫方式。

(4)外國人告知資訊經查認非屬實。

依就服法52條說明外勞於聘僱許可期間得請假返國，雇主如果無故拒絕，可處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，廢止雇主聘僱外國人之招募許可及聘僱許可之一部或全部。所以通常會協調移工返鄉時間已達到合法合情的方式。

雇主忘記安排外籍看護工或外籍廠工辦理健康檢查，將處以新臺幣6萬元以上30萬元以下的罰鍰，並廢止部分或全部的招募及聘僱許可。

依規定，外勞入境3天起、18個月、30個月內，都各要進行一次健檢。以台中市衛生單位會對雇主做一次提醒(各縣市不同請摻酌)。

延伸閱讀 : [我想申請外勞]-直聘好還是委託仲介辦理?

(1)無法聯繫外勞

(2)接獲外國人聯繫，但無法確知係外國人本人所為

(3)外勞未明確告知可供查認之住宿地點、住宿期間及聯繫方式。

(4)外國人告知資訊經查認非屬實。

資料來源勞動部 :同一被看護者以一人為限，有下列情形之一者，得增加一人：一、身心障礙手冊記載為植物人。二、經醫療專業診斷巴氏量表為零分，且於六個月內病情無法改善。

意思是如果家中病人是「身心障礙手冊記載為植物人」或「巴氏量表0分」，才可能例外再申請一位外籍看護。

看護專線 : 0800-678-911

不用的

家庭看護工符合資格可轉換成中階技術人力，雇主不用再繳納每月2,000元的就業安定費，在台工作年限也沒有限制，日後更可申請永久居留繼續留台。

延伸閱讀 : 外勞外籍廠工國內派遣家庭看護工幫傭長照服務力全方位服務

聘僱外籍家庭看護工的雇主如果符合低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼或領取身心障礙者生活補助費的資格，可以免繳納就業安定費。

延伸閱讀 : [外勞申請]-外籍看護工廠工申請懶人包

可以的

因這些外籍勞工也有繳稅，因此也可領取6000元現金。但須符合一定條件(有居留權)。

延伸閱讀 : 外勞可以領6000元嗎?

就業服務法第52條已明定移工於聘僱許可期間得請假返國，雇主應予同意。如果沒有同意外勞請假,會違反就業服務法第57條第9款規定處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，及依同法第72條規定廢止雇主聘僱外國人之招募許可及聘僱許可之一部或全部。

依就服法52條說明外勞於聘僱許可期間得請假返國，雇主如果無故拒絕，可處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，廢止雇主聘僱外國人之招募許可及聘僱許可之一部或全部。所以通常會協調移工返鄉時間已達到合法合情的方式。

聘有外籍家庭看護工之家庭申請喘息服務需符合以下條件:
被照顧者經本市照管中心評估失能等級為2至8級者，如外籍看護工因故無法協助照顧，為減輕家庭照顧者負荷及保障被照顧者之照顧品質，得申請喘息服務，不受外籍家庭看護工無法協助未滿一個月者不予給付喘息服務之限制。

雇主忘記安排外籍看護工或外籍廠工辦理健康檢查，將處以新臺幣6萬元以上30萬元以下的罰鍰，並廢止部分或全部的招募及聘僱許可。

依規定，外勞入境3天起、18個月、30個月內，都各要進行一次健檢。以台中市衛生單位會對雇主做一次提醒(各縣市不同請摻酌)。

延伸閱讀 : [我想申請外勞]-直聘好還是委託仲介辦理?

不行的… 外籍看護與外籍幫傭不同

依就業服務法第57條第3款規定[指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作]，會罰新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。但..如果是受照顧人周邊清潔事務是可以的。

基本只能申請一位外籍看護，但如果你是「身心障礙證明記載為植物人」或「巴氏量表0分」，可以例外再申請一位。

答：可以，讓外籍看護去醫院必需先報備勞委會許可，以一次兩個月，一年內累計不得超過六個月。

依據相關法規及看護工契約都有寫到「雇主每7日須給勞工休假1日」的條款，但並沒有提到雇主是否可以限制看護休假外出的時間。所以一般來說，都會協調外籍看護工早上出門至晚上返家，建議都不過夜。

外籍看護工在臺工作期間，累計不得逾12年,符合條件可申請延長工作年限至14年。或申請中階技術人力及永久居留。

延伸閱讀 :外籍看護工作年限12年?14年?20年?其實可以永久居留

根據勞動部說明:外籍看護工可隨被看護人至醫院照護，且不需再另行報備，但是如果是要住進去長照機構(養護安養機構、護理之家….)等等,需事先申請,但申請次數不限、每次最長2個月、1年內以不超過6個月時間為限。申請次數不限，每次最長 6 個月，但 3 年內變更工作地點的時間不得超過 18 個月。

申請專線 : 0800-678-911

可以的…

可以使用「長期照顧特別扣除額」。每人每年定額扣除12萬元。

只要符合以下資格都可以申請減免

1. 符合聘僱外看資格者。
2. 符合長照失能等級 2-8 級並使用長照給付支付服務。
3. 入住指定住宿式服務機構全年達 90 日。

延伸閱讀 : [外勞補助]-外籍看護工補助懶人包

為了提升外勞看護照顧技巧，保障失能者的照顧權益，政府特別提供集中或到宅的補充訓練。

1. 補充訓練可分為集中訓練 : 外籍看護工至訓練機構指定之場所及班別接受訓練。

2. 到宅補充訓練 : 授課人員至勞工主管機關核定之工作許可地提供訓練。

3. 24小時免費數位學習課程 : 提供四國語言的數位學習的照顧課程。

家庭看護工忘記報稅,會有罰款 ?

答:如果再隔年6月1日後，沒有被檢舉或調查，並自動辦理補報並補繳所漏稅款者，不須繳滯納金，但須繳納加計利息。

延伸閱讀 : 外勞外籍廠工國內派遣家庭看護工幫傭長照服務力全方位服務

只要符合條件,可以外籍看護工到宅鑑定開立疾病暨失能診斷證明書之服務,只要符合以下條件就可以

(1)全癱無法自行下床者(出示、檢附診斷證明書)。
(2)需24小時使用呼吸器或維生設備者(出示、檢附診斷證明書)。
(3)植物人(出示、檢附診斷證明書)。
(4)領有極重度身心障礙手冊者。
2.檢具近3個月~6個月就醫紀錄、給藥證明、病歷摘要等資料

基本上外勞證件都需自行保管,若雇主擅自保管外勞證件又不歸，還會有違反就服法規定。

申請看護工如果被看護人在台灣無親屬,可檢具「外國人聘僱與管理委託書-雇主兼為看護者」之切結書，以本人名義提出申請。如果在台灣有親屬不可以被看護人本人提出申請。

是的…要投保

雇主應需依勞動契約約定，為外籍家庭看護工投保意外事故保險。如果雇主沒有幫外籍看護工投保意外險，如發生意外，雇主須理賠應保險而未保險之相同金額。

延伸閱讀 : 外勞職災保險外籍看護工雇主也要納保

請外勞開巴氏量表並沒有特定限制哪一科別的醫師,但家醫科、神經內科及復健科醫師開立巴氏量表機會較大,

可以。只要再來臺工作需連續工作6年，或累計滿12年即可由雇主申請為中階技術人力。