80歲以上長者聘僱外籍看護免經醫療評估
2025-01-07
立法院今天三讀就業服務法第46條條文修正案，80歲以上長者聘僱外籍看護免經醫療評估,不論健康與否都能直接申請聘僱家庭看護移工勞動部對此表示遺憾,認為認為新法將會衝擊重症家庭聘移工照顧權益。
勞動部認為80歲以上長者聘僱外籍看護免經醫療評估,這將導致家中有重癱、長期臥床、插管的失能者家庭，可能因外籍看護「棄重擇輕」而更難找到或留下外籍看護。
旅宿業缺工!!加薪也找不到人,鳳凰外籍實習生飯店缺工最好解方
2024-12-23
疫情解封後景氣終於復甦觀光客回籠，但飯店卻面臨有房無工情況,尤其是房務員及清潔人員缺工更是嚴重，交通部觀光署訂定「觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點」，為解決旅宿業疫後缺工難題，預計在114年1月1日上路以緩解國內旅宿人力荒。
(一)為什麼要使用鳳凰外籍實習生 :
⼈⼒成本降低
外籍實習⽣通常以較低的薪資或僅提供⽣活津貼的⽅式⼯作，相較於正式員⼯，企業在⼈⼒成本上可以⼤幅節省，減少財務壓⼒。
⾼服從性與忠誠度
外籍實習⽣較願意遵循企業的規範和要求，有較高的服從性和⼯作熱情。由於希望獲得國際⼯作經驗，他們往往更積極投⼊⼯作，並且在實習期間更具忠誠度。
(二)外籍實習生申請資格如下 :
旅宿業只要是領有觀光業與旅館業執照都可以申請。
餐飲業需年營業額達1000萬。
外籍實習生最長可申請2年
旅宿業外籍實習生114年1月1日可以開始申請
詳細外籍實習生申請資格歡迎來電0800678911
(三)外籍實習生申請流程 :
合約簽訂 : 企業與鳳凰簽訂合約
雙方合作同意書 : 企業與國外學校簽訂合約
繳交相關文件 : 旅宿業的登記證或餐飲業財務報表
等待審核 : 政府單位文件往返及審核
辦理簽證 : 辦理入台簽證
入境台灣 : 等待外籍實習生入境實習
(四)鳳凰提供服務 :
協助外籍實習生申請(代辦外籍實習生的國內外文件申請)
政府單位文件往返及審核 (政府相關單位文件流程及學校流程)
協助選工及手續辦理 (專人安排選工服務及行政服務)
教育訓練管理(協助外籍實習生熟悉企業工作流程)
文書行政服務(如銀行開戶,保險,返鄉相關事務處理)
特別服務 (心理輔導,協助就醫,定期訪查,突發事件協助)
(五)使用鳳凰外籍實習生優勢 :
1.我們擁有豐富東南亞海外人力資源 : 我們所配合海外學校都與本地四星五星飯店都有合作,所以對於飯店業業務如房務員及餐廳內外場..等等,都有悉當熟悉度。所以到企業學習可以無縫接軌飯店工作。
2.鳳凰有21年國內外辦件經驗,是勞動部評鑑A級公司,獲得ISO9001認證及TTQS品質訓練獎,更是獲獎無數金鉅獎,交給鳳凰是品質保證。
鳳凰外籍實習生於114年1月1日開放申請,優秀的外籍實習生是各大企業爭相進用,外籍實習生申請資格歡迎來電0800678911
花蓮縣政府 :為加強對外籍移工的關懷與保障
2024-10-15
花蓮縣政府 :為加強對外籍移工的關懷與保障，所有聘僱外籍移工的雇主或事業單位，當地主管機關在接獲外國人入國通報或接續通報後的 3 個月內，將會由地方主管機關安排訪視。花蓮縣政府社會處說明，除非有特殊需求，訪視時間原則上不會事先約定，過程中雇主若有任何管理上的問題，均可向訪視人員反映、詢問，進而促進勞雇關係正向發展。
雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 34 條規定，聘僱藍領外國人，應於其入國後三日內，檢附入國通報單、外國人生活照顧服務計畫書等文件，通知縣市政府實施檢查；符合規定者，由地方主管機關核發入國通報證明文件。
勞動部:印度移工以製造業為主，且為直聘、仲介雙軌制
2024-06-28
勞動部:初期預期引進1000名印度移工，且以製造業為主，直聘、仲介雙軌制，其中直聘將採新作法,直聘比例等直聘規畫的書面報告。除現有招募制度，雙方同意推動「直接聘僱計畫」，縮短流程、簡化文件，擴大適用直聘的工作內容。
至於印度移工來台時間點，還沒有確切時程，也可能要一年多後才會實施。最後MOU初審通過，將提報院會討論。
台北市政府辦理照顧技巧集中式訓練課程家庭看護工及雇主均可報名參加
2024-06-26
臺北市勞動力重建運用處，將於 7 月起陸續辦理照顧技巧集中式訓練課程。課程著重於輕度、重度失智症認知症狀相關照護，以及高齡長輩常見的吞嚥問題與高齡飲食的備餐技巧,只要是臺北市的印尼籍家庭看護工及雇主均可報名參加。
因應家庭生活形態的改變，不少家庭選擇聘僱外籍看護工協助照顧。然而許多移工對失智症了解不多，對於患者的情緒反應及言語表達也不知如何應對，因此今年的集中式照護訓練將以失智症作為主軸，帶領家屬及外籍看護工認識這個疾病，演練實作。
旅宿業移工可先從事房務清潔基層工作開始!
2024-05-13
觀光署:「開放旅宿業移工」，並建議移工從事房務清潔基層工作，旅宿業為勞力密集產業，房務清潔人力高齡化，職務再設計也難以確保充足人力；此外旅宿業家數、員工數和營收占比僅約服務業 1%，引進移工外溢效果極低，適合作為服務業開放移工之先試辦產業。
交通部觀光署提出「開放旅宿產業移工來臺效益與衝擊影響」報告，5 月 3 日送達立法院院會。報告中提到，觀光署已針對旅宿業低薪問題辦理「補助旅宿業穩定接待國際旅客服務量能方案」，以新進房務或清潔人員月薪資達 3 萬 3 千或 3 萬 1 千元為補助條件，也邀集業者召開協調會，使其充分了解引進移工所需成本可能高於聘僱本國勞工，但多數業者仍期望引進部分外籍勞工，確保其勞動力穩定。