2025 年 5 月

最新消息

解決產業缺工問題，勞動部於111 年 4 月 30 日起實施鼓勵「移工留才久用方案」,企業留用在台工作滿 6 年以上的資深移工。雇主可申請將其轉任為「中階技術人力」。轉任中階技術人力後的企業必須 按月提撥勞工退休金。必須向主管機關申請設立「舊制退休金專戶」，並每月提撥員工薪資總額 2% 至 15% 。若違反，將處以 9 萬元以上、45 萬元以下罰鍰。

勞動基準法第53條自請退休要件（同一事業單位工作15年以上年滿55歲、工作25年以上、工作10年以上年滿60歲）向雇主申請退休，或雇主依同法第54條規定強制勞工退休時，雇主應依同法第55條規定，按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計，滿半年者以1年計。

二、次查勞動基準法第57條及其施行細則第5條規定，勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。爰有關原依就業服務法第46條第1項第8款至第10款之受僱工作者，嗣後轉換為依就業服務法第46條第1項第11款進用之中階技術人力，如勞動契約並未終止，其「工作年資」應自「受僱日」起算。

 

移工升格為中階技術人力後好處：

不再受原有工作年限限制（可長期留台）。薪資有所提升、技術更加精進，且無須繳納就業安定費，未來再工作滿5年即可銜接永久居留制度且轉中階技術人員後釋出名額。

最新消息

為提升外籍家庭看護工照顧技巧，減輕照顧負擔並穩定勞雇關係，台中市政府勞工局持續推動「外國人安心培力照護提昇計畫」，免費提供到宅一對一照護指導服務，協助看護工快速熟悉工作內容，打造更安心的家庭照護環境。

勞工局指出，截至今年4月，台中市外籍家庭看護工人數達22,998人。為強化照護品質，今年再度委託社團法人壹零玖伍移民工文化協會辦理本計畫，安排居家護理師、照服員及物理治療師等專業人員，結合通曉印尼語、越南語等的通譯人員，到宅實地教學與翻譯溝通，協助外籍看護工學習身體照護、傷口處理、復能訓練及健康管理等實用技能。

本計畫將服務100戶家庭，符合條件（被照顧者居住地與外籍看護工核准工作地皆為台中市）者可提出申請，每戶最多可申請三次、每次約100分鐘的服務，名額有限，歡迎有需求市民盡早申請。

 

勞工局強調，此項服務不僅能提升外籍看護工的照護專業與自信心，也有助於預防職業傷害、避免照護疏失，進一步促進雇主、看護工與被照顧者三方的理解與和諧，為市民打造更有品質與尊嚴的居家照護環境。

雇主申請須知

為提升外籍看護人員在突發狀況下的應變與急救能力，金門縣消防局自114年1月1日起推動「加強外籍看護工急救教育訓練專案」，透過系統性訓練與多語教學資源，提升看護人員對心肺復甦術（CPR）、哈姆立克法（異物哽塞處理）等基本急救技能的熟練度，爭取黃金救援時間，確保照護對象生命安全。

專案亮點：
多單位協力推動：社會處、衛生局、移民署金門縣服務站、人力仲介公司等單位共同參與，並召開分工協調會議，由消防局主導整體訓練架構。

專業師資教學：課程由消防局救護教官團隊授課，採教學與實作並行方式進行，確保學員能在模擬情境中實際操作。

多語教學資源：提供國語與印尼語版本之CPR、DA-CPR及哈姆立克法教學影片與宣導文宣，方便學員預習與複習。

搭配重要節日辦理訓練：結合齋戒月後的開齋日活動，於114年4月13日辦理大型急救教育訓練，擴大參與規模。

實用宣導結合：衛生局進行口腔健康教育，移民署宣導居留法令、防制人口販運與生活諮詢資源，強化移工生活保障與法規知識。

喚起社會重視：
消防局長呂英華呼籲雇主支持外籍看護工參與訓練，強調第一線照護人員具備急救知識，是守護被照顧者生命的關鍵。移民署鄭明昌主任也指出，外籍勞工不只是工作者，更是台灣社會的一份子，應透過多元文化與法規教育，實現「多元共融」的社會價值。

長期照顧服務

隨著臺灣社會邁入高齡化，少子化與人口老化問題日益嚴重，許多家庭面臨照顧失能或失智長者、身心障礙親屬的沉重負擔。為減輕失能者家庭的租稅負擔，自2019年1月1日起，綜所稅新增「長期照顧特別扣除額」。讓有實際照顧需求的家庭在報稅時可享有每人每年 12 萬元的定額扣除額，進一步減輕租稅負擔。

 

(一) 適用對象 : 

長期照顧特別扣除額適用於納稅義務人本人、配偶或列報扶養的親屬，只要經衛生福利部公告為需長期照顧的身心失能者即可申報。簡單來說，只要家中有需要長照的親人，不論是聘請外籍看護、使用長照服務、入住長照機構，甚至自行照顧，都有機會適用。

 

(二)長照失能者 : 

到底哪些情形可以列報長照特別扣除額？只要符合其中一項就能申報：

  1. 聘僱外籍看護者：如家中有合法聘用外籍看護照顧失能者。

  2. 自行照顧者：家屬親自照顧身心失能者。

  3. 失能等級第2至8級，且使用長照服務者：例如使用居家照護、喘息服務、交通接送等。

  4. 入住住宿式長照機構，全年累計達90日者：如護理之家、安養中心、榮譽國民之家等。

 

(三)申報條件與所需文件 : 

1.  聘僱外籍看護者 : 當年度有效的「外籍家庭看護工聘僱（招募）許可函」影本

2. 在家自行照顧的身心失能者 : 當年度「病症暨失能診斷證明書」影本或有效期限內的「身心障礙證明」影本

3. 失能等級第2至8級，並有使用長照服務者 : 當年度的「長照服務繳費收據」影本

4. 入住住宿式服務機構全年累計達90日者 : 當年度入住累計達90日的「住宿繳費收據」影本

 

(三)排富條款 : 

並非所有家庭都能申報長照扣除額，政府為將資源集中給中低所得家庭，設有以下排富條款：

  1. 綜所稅適用稅率低於20%：換算後課稅淨額須在126萬元以下。

  2. 股利、盈餘未採28%分開計稅：若已選擇單一稅率計稅則不得列報。

  3. 基本所得額未超過670萬元：超過此金額將被排除適用。

只要有一項未符合，就無法申報長照扣除額，報稅前務必先確認家庭所得狀況。

 

(四)申報流程與注意事項 : 

長期照顧特別扣除額採定額扣除，每人每年新臺幣 12 萬元。舉例來說，若家中有一位失能親屬，符合資格即可扣除 12 萬元；若有兩位符合資格者，則可扣除 24 萬元。扣除額直接從綜所稅的課稅所得中減除，對中低收入家庭有顯著的減稅效果。

報稅前，建議民眾先確認自己或家人是否符合資格，並備妥相關證明文件。報稅期間（通常是每年 5 月），可透過線上報稅系統或親自前往國稅局辦理。為避免遺漏或誤報，可提前查詢國稅局「長期照顧特別扣除額專區」，或撥打國稅局免付費專線 0800-000321、長照專線 1966 洽詢。