2024 年 6 月 26 日

 80 歲免巴氏量表聘請外籍看護工因朝野無共識,最終修正條文保留送黨團協商,對此民間團體反應兩極。家總發出聲明表示反對,主張外看聘僱資格不應以年齡為準,應將之納入長照體系管理。

相關立委也認為以年齡作為放寬標準,可能使80歲以上的輕度失能者大量申請看護工,排擠到重症及重度失能長者家庭。

就未來聘僱資格可能放寬,家總建議長照家庭採「階段性照顧安排」,輕中度失能階段,先運用居家服務和日間照顧,讓長者保持社會參與,到重度階段再聘請外籍看護,避免長輩自主能力退化太快。

臺北市勞動力重建運用處,將於 7 月起陸續辦理照顧技巧集中式訓練課程。課程著重於輕度、重度失智症認知症狀相關照護,以及高齡長輩常見的吞嚥問題與高齡飲食的備餐技巧,只要是臺北市的印尼籍家庭看護工及雇主均可報名參加。

應家庭生活形態的改變,不少家庭選擇聘僱外籍看護工協助照顧。然而許多移工對失智症了解不多,對於患者的情緒反應及言語表達也不知如何應對,因此今年的集中式照護訓練將以失智症作為主軸,帶領家屬及外籍看護工認識這個疾病,演練實作。