住院整合照護日前擴大試辦，參與醫療院所家數及床位皆翻倍,凸顯住院看護不足問題。為改善現況，衛福部照護司打算推動「醫院護佐制度」，民團則是強調應有「大水庫觀念」針對照顧服務員建立統一的管理、調度平台，加強媒合，讓照護人力做最有效的運用。如照服員在接受基礎訓練後，再根據醫院、居家服務、日間照顧及住宿式機構等不同場域需求，做進階訓練、認證。目前試辦計畫的人力來源，仍來自醫院現有的1對1看護或是醫院另外自聘，衛福部也在設想如何開源、增加照護人才，而在規劃建立「醫院護佐人力認證制度」。
台灣與印度計劃簽署移工合作備忘錄，印度可望成新看護移工來源國。印度斯坦時報（Hindustan Times）日前報導，台灣與印度計劃最快下個月簽署移工合作備忘錄（MOU），藉以幫助台灣克服製造業、營建業、家庭幫傭及農漁業缺工問題。
但陳景寧指出，目前台灣對於穩定看護移工的支持服務，例如技術後援、品質督導、情緒支持，或迎接更多國籍看護工的準備，如翻譯工具或人力等，都非常缺乏；包括民眾家庭端迎接「新家人關係」的心理及工作準備，都是亟待改善之處。
台灣國際勞工協會研究員陳容柔則說，這已經不是第1次政府對外與來源國談移工引進，但與哪一國談都不是重點，而是輸入這些移工進來後是否能給移工合理的勞動條件，包含是否同工同酬、移工輸入過程中的私人仲介剝削問題是否解決等。
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