外籍廠工國外引進及國內承接

• 申請工廠外勞條件

工廠必需屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業，並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合特定製程行業別者，才可申請外勞。

國內承接與國外引進差別是,選擇國內承接外勞可以工作的時間比較短(無法完整3年)。但..好處是已經有相關工作經驗,可以馬上上手,國外引進 － 有比較多的履歷表可以挑選，且有完整3年工作時間。

外勞宿舍管理及免費健檢服務

• 免費外勞移工宿舍健檢

健檢移工宿舍以符合外國人生活照顧服務計畫書裁量基準(符合消防安全設備項目及建築物公共安全通過防火避難設施檢驗、勞動檢查設備安全檢驗)。

• 代租代管外勞移工宿舍

針對企業主對於外勞宿舍之需求(環境衛生/人員安全/管理規章)客製化規劃,並提供專業雙語輔導人員管理與照料,節省企業人力單位人力、時間與成本。

移工留才久用(轉換中階技術人力)

協助辦理「移工留才久用方案」，為雇主留用優秀且技術成熟的資深外勞移工，轉任中階技術人力後，不再受在臺工作年限限制，填補企業雇主所需長期穩定的中階技術勞動力。

工廠淡旺季人力的調節派遣服務

我們可以協助降低工廠企業雇用成本、規避雇用風險，以及方便管理人力。使用派遣人力可以藉由派遣省下提撥退休金、保險及資遣費等費用，降低人事成本。所以臨時性、短期性、季節性人力，我們人力派遣服務能為企業減少閒置人力、提昇生產效能、迅速反應各種緊急用人的需要。

農地工廠AB廠協助調派求才服務

我們可以協助AB廠外勞調派求才服務,只要取得特定工廠登記、或工廠改善計畫核定或受理並附上消防機關消防核准證明文件等，即可向勞動部申請合法調派移工至B工廠工作。(須提供納管申請書影本及消防核准文件,消防申報書,計劃書收執聯..)

 

外籍看護幫傭國外引進及國內承接

國內承接外勞看護工是經由國內合法申請管道向就業服務中心辦理承接。這種聘僱方式會比直接由國外影引進縮短六週的時間，但國內承接聘用外勞壞處是要看聘可函時間,原本法定許可是3年必需減去前雇主已工作時間，且承接的話雇主是無法自行挑選外勞看護工。對於國外引進有履歷表可供挑選，有3年完整工作時間，但辦理時間較長，來台後需一段時間適應。

外勞空窗期國內臨時看護服務

我們看護服務有分為居家看護及醫院看護,居家看護是到案家家中進行身體照護,醫院看護主要的服務場域在醫院，配合病人的需要在醫院提供照護的服務。不論是外勞請假,移工行蹤不明或是家庭照顧者想喘息休息也可使用臨時看護。

 

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